11月24日，東風與雷諾日產(chǎn)三菱聯(lián)盟人力資源合作交流會在東風公司總部召開。東風公司人事（干部）部部長溫良會見了雷諾日產(chǎn)三菱聯(lián)盟執(zhí)行副總裁Marie-Francoise Damesin一行，雙方就東風公司與雷諾日產(chǎn)三菱聯(lián)盟人才合作項目進展和今后的合作發(fā)展進行了交流。
這次東風與雷諾日產(chǎn)三菱
牽起友誼的小手
究竟在憋什么大招呢？
會上，Damesin介紹了雷諾日產(chǎn)三菱聯(lián)盟人才和人力資源戰(zhàn)略重點舉措。溫良介紹了東風公司人才和人力資源戰(zhàn)略重點舉措。同時，會上還介紹了東風與聯(lián)盟人才合作的“赴雷諾日產(chǎn)崗位掛職”項目進展情況。
東風公司將在3年內派往聯(lián)盟海外掛職90人，掛職期1年，掛職領域包含商企、研發(fā)、營銷、采購、制造、財務、人事等專業(yè)領域，旨在聯(lián)合培養(yǎng)國際化人才，進一步加深了解合作，實現(xiàn)共贏。目前2017年首批掛職項目已基本完成，2018年掛職項目已完成前期人員選拔與培訓準備工作，30名東風員工將于明年5月起前往海外進行掛職學習。
東風公司人事（干部）部部長溫良表示，雷諾日產(chǎn)三菱聯(lián)盟人力資源的共同愿景是“在一起，更強大”，東風公司與聯(lián)盟在這方面的目標是一樣的，期待今后雙方能在人才交流方面展開更具深度、更為廣泛的合作，幫助東風進一步實現(xiàn)人才國際化。
Damesin則表示，很高興看到東風與聯(lián)盟人才合作項目有很大的進展，希望能繼續(xù)與東風合作，進一步提升雙方人力資源效率，為雙方股東創(chuàng)造最大價值。